|
|
True Leadership in the Service of the Organization
Kehitysohjelma,
joka antaa johtajille hyvät yöunet - he löytävät oman paikkansa ja
yhteyden henkilöstöön strategian toteuttamiseksi.
Johtoryhmän kehitysprosessi, jossa kehitetään ryhmää kokonaisuutena ja sen jäseniä johtajina, jotka palvelevat organisaatiota.
> Lataa esite
Prosessi vahvistaa johtajuutta ja
johtajien itseluottamusta sekä kykyä johtaa henkilökohtaisella
esimerkillä. Ohjelma perustuu systeemiseen näkökulmaan, jossa
johtoryhmän toiminta kytkeytyy organisaation toimintaan, ja jossa
haetaan keinoja vaikuttaa koko organisaation positiiviseen kehitykseen.
Keskeiset
elementit ovat: johtoryhmän dialogin ja dynamiikan (kulttuurin)
kehitys, johtajien toiminta organisaatiossa, organisaation toiminnan
sujuvuus ja tehokkuus sekä johtajan henkilökohtainen kasvu. Prosessi
perustuu usean vuoden tutkimushankkeisiin johtajuuden ja organisaation
kehittämisestä
systeemisestä ja yrityskulttuurin näkökulmista. Työsuojelurahasto on
tukenut tutkimusta (lue lisää). (Lue lisää taustoista)
Prosessin kehittäjä ja vetäjä Jani Roman
on auttanut useita suuria ja keskisuuria yrityksiä näissä kysymyksissä
ja tukenut niiden johtoryhmiä. Jani on tekniikan tohtori
(työpsykologia), Master of Quality, psyko– ja sosiodraaman TRO,
systeemisen konstellaation terapeutti ja mindfulnessohjaaja.
Janin
referenssejä aiemmista hankkeista (isoja hankkeita yrityskulttuurin ja
organisaation kehittämiseksi, johtoryhmien kanssa työskentelyä,
hallituksen kanssa työskentelyä sekä coachauksia) mm.:
HOK-Elanto
toimitusjohtaja Matti Niemi ja SOK:n entinen pääjohtaja Arto Hiltunen,
Plan Suomi Säätiön pääsihteeri Riitta Weiste, OP-Pohjola ryhmän
pääjohtaja Reijo Karhinen, Gasum Oy:n toimitusjohtaja Antero Jännes,
Gasum Oy:n johtaja Jarko Alanko, Suur-Seudun Osuuskaupan
toimitusjohtaja Esko Jääskeläinen, Varuboden-Oslan toimitusjohtaja ja
hallituksen puheenjohtaja Arto Piela, Ixonos Oyj:n toimitusjohtaja Kari
Happonen, PCP Partner Oy:n toimitusjohtaja Jouni Erkkilä, PCP Partner
Oy:n hallituksen puheenjohtaja Hannu Tuutti, Pretax Oy:n johtaja Kari
Alhola, Seedi Oy:n toimitusjohtaja Marko Parkkinen, OP-Henkivakuutuksen
toimitusjohtaja (nyk. ryhmän edunvalvoja) Jukka Ruuskanen,
Valtiokonttorin johtaja Hans Ranta-aho, BaseN Oy:n Corporate
Communications Director Sari Lehikoinen.
90-luvulla
Jani toimi Imatran Voima Oy:ssä Business Excellence Managerina,
toimivan johtoryhmän sihteerinä ja veti koko emoyhtiötä koskevaa muutosohjelmaa.
|
|
|
