Dialogi-instituutti aloitti toimintansa maaliskuussa 2009. Sen juuret ovat kuitenkin syvällä.

Siemen iti 1990-luvun puolessa välissä Jani Romanin väitöskirjatyön mukana (TKK, Työpsykologian laitos, aiheena dialogi organisaation kehittämisen menetelmänä). Väitös valmistui vuonna 2005 (linkki).

Dialogi-instituutti perustuu monipuoliseen kokemukseen ja tutkimukseen organisaatioiden kehittämisestä, dialogista ja systeemisestä ajattelusta.

Referensseinämme on mm. suurien fuusioiden tukeminen, kuten HOK-Elanto ja OP-Pohjola, ja useiden kasvuyritysten tukeminen.

Lue lisää referensseistämme täältä.