Tässä esitellään kurssit, jotka koskettavat ko. aihetta. Katso kaikki kurssit kohdasta "Koulutus".

Organisaatiokulttuuri ohjaa yhteisön jäsenten toimintaa. Kulttuurin syvin taso on yhteiset uskomukset, joista ryhmän ihmiset eivät yleensä ole tietoisia. Tämä näkyy mm. siten, että muutoshankkeet kariutuvat, kun ne eivät ole yhteisten jaettujen, mutta ei-tiedostettujen uskomusten suuntaisia.

Ajankohtaiset koulutukset

• Hyödynnä yt luottamuksen syventämiseksi 22.4.09
• Rakenna dialoginen organisaatio 19.-20.5.09
• Organisaatiokonstellaatiot: Hyödynnä varjo-organisaatiosi 10.6.09