Tuemme dialogin syvenemistä yrityksen sisällä, asiakkaiden kanssa, organisaatioissa, ihmisryhmien väleillä.

Ensimmäinen huomiomme on asiakkaassanne: Mitä asiakkaanne tarvitsee? Kaiken kehittämisen on palveltava tätä.

Strategian toteuttava kulttuuri
Yhteisöä eteenpäin vievä dialogi
Kehitystä tukeva coachaus

Lue referenssimme: > Ollaanks me oikeesti hyviä missään?

Lue toimintamme perusteista: > Mihin toimintamme perustuu?

Meillä on kokemusta monenlaisista kehityshankkeista. Olemme toteuttaneet yrityskulttuurin kehittämishankkeita, kehittäneet yritysten prosesseja asiakaslähtöisemmiksi, auttaneet henkilöstön innostamisessa strategian toteuttavaan käyttäytymiseen ja auttaneet fuusioissa ja yritysostoissa, mm. Suomen suurimmissa fuusioissa.

Olemme sparranneet, coachanneet ja työnohjanneet yritysjohtajia ja yrittäjiä henkilökohtaisen kehittymisen tukena. Olemme auttaneet selvittämään vaikeita ja haastavia solmuja yksiköiden, ryhmien ja ihmisten väleillä. Olemme tukeneet ryhmien kehitystä osana isompaa kokonaisuutta.

Hyödynnämme katalysoinnissamme syvällistä osaamistamme kehitysprosessien toteuttamisesta, ihmisten osallistamisesta ja dialogisista menetelmistä, systeemiajattelusta, toiminnallisista menetelmistä ja prosessien kehittämisestä. Keskeinen osa työtämme on ollut tutkimus. Olemme tutkineet organisaatioita niiden arjessa: organisaatiokulttuuria, vuorovaikutusta ja systeemisiä voimia.

Voit myös tilata meidät pitämään 2 tunnin Big Bang -coachauksen johtoryhmäänne. Big Bang on tajunnan räjäytys organisaatiosi keskeisistä kysymyksistä. Se auttaa tunnistamaan haasteenne, 1) jotka teillä on ulkoisen asiakkaan vaatimuksiin vastaamisessa ja 2) sisäisen yhtenäisyyden rakentamisessa (jota tarvitsette, jotta voitte suunnata energianne ulkoisiin haasteisiin).

Autamme teitä esimerkiksi (ks. myös sovellusalueet vasemmassa reunassa):

• Kehitys- ja osallistamisen prosessit: esim. strategian toteuttavan käyttäytymisen rakentaminen; yhteisen vision ja päämäärän rakentaminen; yhteistyön kehittäminen; liiketoimintaprosessien kehittäminen.
  Arjen ihana työ
  Keskittää jokaisen energian strategian toteuttamiseen.
  Pitkäaikaisterve organisaatio
  Työongelmista johtuvat sairauspoissaolonne nollaan.
• Fuusiot ja yritysostot: yhteisen yrityskulttuurin rakentaminen.
• Sovittelu: sovittelu on prosessi ristiriitojen ratkaisemiseksi. Ristiriita voi olla joko kahden yksilön tai ryhmien välinen.
• Coachaus ja työnohjaus: toimimme työnohjaajina ja sparraajina yksilöille (johtajat, esimiehet ja asiantuntijat), ryhmille (johtoryhmät, työryhmät, tiimit) ja työyhteisöille.
• Yrityskohtainen koulutus: koulutamme henkilöstönne vuorovaikutustaitoja ja autamme rakentamaan parempaa dialogia.
  Vuorovaikutus ja oma vastuu
  2 x 4h koulutus - Jotta työnne onnistuisi.
  Mindfulness
  4 x 1h koulutus + itseopiskelupaketti - Halpa keino edistää hyvinvointianne ja tehokkuuttanne.

Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!

Alla vielä konseptoituja palveluitamme: