22.4.2010 Espoo, Hanasaari

Liiketoimintaprosessien kehittäminen on monen organisaation arkipäivää. Mutta niin on monelle myös se arkipäivää, etteivät suunnitelmat lähde toteutumaan käytännössä. Kuulostaako tutulta? Sen ei tarvitse olla niin. Voit tehdä prosessien kehittämisestä oikeasti toimivaa, tehokasta - ja samalla niin mukaansatempaavaa, että jokainen osallistuja niistä innostuu.

Prosessien kehittäminen voi olla yksinäistä, työlästä ja tylsää. Tai se voi olla osallistavaa, mukaansatempaavaa ja innostavaa. Se voi tuoda organisaatiosi ihmiset oikeasti yhteen kehittämään omaa toimintaansa.

Useimmissa organisaatioissa liiketoimintaprosessien tehostaminen on tärkeää. Prosessinäkökulma muistuttaa kaikkia asiakkaan olemassaolosta - mitä ja kenelle tässä oikein työtä tehdään. Prosessien tunnistaminen ja kuvaaminen myös selkeyttää, ja voi auttaa jokaista organisaation jäsentä hahmottamaan oman paikkansa osana asiakkaalle toimitettavaa tuotetta tai palvelua.

Kenelle
Koulutus sopii sinulle, joka olet vastuussa yrityksesi kehittämisestä tai osallistut organisaation kehittämiseen. Voit olla esimerkiksi toimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö, kehityspäällikkö tai laatupäällikkö. Voit olla myös itsenäinen konsultti.

Koulutus sopii myös sinulle, jos haluat kehittää omia valmiuksiasi systeemisessä kehittämisessä, dialogissa ja kehittää kykyäsi tukea organisaation kehittämistä.

Hyödyt
Koulutuksen jälkeen osaat ottaa henkilöstösi mukaan liiketoimintaprosessien kehittämiseen tavalla, joka innostaa ja tukee parhaan mahdollisen lopputuloksen aikaansaamista.

• Saat konkreettisia työkaluja organisaatiosi kehittämiseksi.
• Osaat osallistuttaa yrityksesi työntekijöitä innostavalla ja rakentavalla tavalla.
• Opit, miten tuoda asiakas elävästi lähelle jokaista työntekijää - mikä auttaa ymmärtämään mikä on omassa työssä tärkeää.
• Opit helpon ja nopean keinon kouluttaa henkilöstöllesi liiketoimintaprosessin vaiheet, sisällön, roolit, vastuut ja myös prosessin variaatiot.
• Lisäät luovien ratkaisujen löytämisen mahdollisuuksia.

Paikka
Hanasaari, Hanasaarenranta 5, Espoo

Aika
22.4.2010 klo 9–16. Aamukahvi ja ilmoittautuminen alkaen klo 8:30.

Kouluttaja
Jani Roman, TkT (työpsykologia), sosiatri, Master of Quality, psyko- ja sosiodraaman TRO, systeemisen konstellaation ohjaaja. Jani on dialogisuuden uranuurtajia ja johtavia organisaatiokulttuurin tutkijoita ja kehittäjiä Suomessa. Hän on tukenut useita suuria fuusioita yhteisen organisaatiokulttuurin rakentamiseksi ja kasvuyrityksiä strategian mukaisen kulttuurin kehittämiseksi.

Janilla on 17 vuoden kokemus liiketoimintaprosessien kehittämisestä ja on auttanut useita eri kokoisia organisaatioita kehittämään prosessejaan henkilöstöä osallistavasti.

Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa perehdymme liiketoimintaprosessin erilaisiin toiminnallisiin kuvaamisvaihtoehtoihin, niin symbolien kuin ihmisten avulla. Tutustumme keinoihin osallistaa henkilöstöä. Käymme myös läpi teoriaa koskien ihmisten osallistumista, innostumista ja sitoutumista.

Koulutusmenetelmät
Koulutus rakentuu vuorovaikutteisista asiantuntijaluennoista, kokemuksellisista pienryhmätyöskentelyistä, keskusteluista ja yhteisestä jakamisesta.

Hinta
Osallistumismaksu on 650 € (+22% alv) ilmoittautumisajan puitteissa. Tämän jälkeen hinta on 690 € (+22% alv).
Hinta sisältää koulutusaineistot.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot
Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 19.3.2010. Lisätiedot ja ilmoittautuminen Jani Roman 010 666 8160 tai täältä.

Peruutusehdot
Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme puolet osallistumismaksusta.