10.6.2009 Helsinki, Hanasaari

Miten organisaatiosi osat toimivat yhteen? Miten hyvin osaat ottaa huomioon ja ennakoida sidosryhmien, kuten asiakkaiden, ääneen lausumattomat mielipiteet? Miten rakennat johtajuutta, jonka työntekijänne hyväksyvät?

Organisaatiosi näkymättömät voimat ovat voimakkaita; ne ovat jopa voimakkaampia kuin se, mitä näet. Ne vaikuttavat koko organisaatiosi suuntaan. Tunnistamalla näitä voimia voit kuitenkin vaikuttaa niihin.

Jokaisessa ihmissysteemissä, siis yrityksessä, organisaatiossa tai ryhmässä, vaikuttavat tietyt lainalaisuudet, joiden rikkominen aiheuttaa häiriötä. Esimerkiksi arvostuksen puute tai antamisen ja vastaanottamisen epätasapaino näkyvät huonona sitoutumisena ja työtehon laskuna. Salaiset lojaliteetit – jotka eivät ole syntyneet pahuudesta tai politikoinnista, vaan ovat tahattomia ja hyvää tarkoittavia – voivat estää kehityksen ja muutokset. Organisaation kulttuuri voi sisältää tekijöitä, jotka estävät tai vaikeuttavat strategian toteuttamisen.

Organisaatiokonstellaatio on uusi menetelmä, jolla voidaan tuoda esille eheyttävästi näitä voimia. Menetelmän avulla voidaan nopeuttaa organisaation toimintaa, ratkaista piilossa olevia konflikteja, lisätä työtehoa, ratkaista johtamisen ongelmia tai vähentää suurta vaihtuvuutta. Menetelmä ohittaa sanalliset selitykset, joilla ongelmia on voitu selittää pois tai kieltää niiden olemassaolot. Se myös esittää ratkaisuja, jotka ovat eheyttäviä kaikille systeemissä oleville.

Kenelle
Koulutus sopii sinulle, joka olet vastuussa yrityksesi kehittämisestä tai osallistut organisaation kehittämiseen. Voit olla esimerkiksi toimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai kehityspäällikkö.

Koulutus sopii myös sinulle, jos haluat kehittää omia valmiuksiasi ja kykyäsi tukea organisaation kehittämistä.

Hyödyt
Koulutuksen jälkeen osaat seuraavia asioita:

• Opit, miten eheyttää organisaatiota kokonaisuutena, mukaan lukien sidosryhmät kuten asiakkaat.
• Opit miten lisätä luottamusta organisaatiossasi.
• Saat käytännönläheistä ymmärrystä organisaation näkymättömistä voimista.
• Opit tunnistamaan näitä voimia, niiden vaikutuksia ja syitä.
• Opit miten arvostus on yhteistyön pohja.
• Opit miten luot hyvän pohjan strategianne toteuttamiselle.
• Opit miten lisätä luovien ratkaisujen löytämisen mahdollisuuksia.
• Lisäät luovien ratkaisujen löytämisen mahdollisuuksia.

Paikka
Hanasaari, Hanasaarenranta 5, Espoo

Aika
10.6.2009 klo 9–16. Aamukahvi ja ilmoittautuminen alkaen klo 8:30.

Kouluttajat
Jani Roman, TkT (työpsykologia), sosiatri, Master of Quality, TRO, perhekonstellaatioterapeutti. Jani on dialogisuuden uranuurtajia ja johtavia organisaatiokulttuurin tutkijoita ja kehittäjiä Suomessa. Hän on tukenut useita suuria fuusioita yhteisen organisaatiokulttuurin rakentamiseksi ja kasvuyrityksiä strategian mukaisen kulttuurin kehittämiseksi. Jani on perehtynyt konstellaatiotyöhön vuodesta 2001, ja on ensimmäisiä konstellaatioiden tekijöitä Suomessa.

Koulutuksen sisältö
Aamupäivän aikana tutustumme menetelmän taustoihin, mihin sitä voi käyttää ja miten se toimii. Iltapäivän aikana syvennämme ymmärrystämme näistä kollektiivisista voimista osallistujien omakohtaisten esimerkkien kautta, joista tehdään konstellaatioita.

Koulutusmenetelmät
Koulutus rakentuu vuorovaikutteisista asiantuntijaluennoista, kokemuksellisista case-esimerkeistä, keskusteluista ja yhteisestä jakamisesta.

Hinta
Osallistumismaksu on 650 € (+22% alv). Koulutus sisältää koulutusaineistot sekä lounas- ja taukotarjoilut.

Koulutukseen otetaan maksimissaan 20 osallistujaa.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot
Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään maanantaina 11.5.2009. Lisätiedot ja ilmoittautuminen Jani Roman 010 666 8160 tai täältä.

Peruutusehdot
Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme puolet osallistumismaksusta.